Komu przysługuje odszkodowanie, gdy doszło do wypadku w trakcie wykonywania pracy? Jakie warunki należy spełnić, aby móc ubiegać się o odszkodowanie? Odszkodowanie za wypadek przy pracy przysługuje osobie zgłoszonej do ubezpieczeń społecznych (chorobowe, emerytalne, rentowe oraz wypadkowe). W tej sytuacji podstawą są opłacane składki na ubezpieczenie wypadkowe, które służą do wypłaty jednorazowego odszkodowania w przypadku…
Czytaj dalej
Czy istnieje możliwość, aby szybko zarejestrować spółkę w sposób bezpieczny? Jaki system do rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wybrać, gdy zależy nam na czasie? Założenie spółki z wykorzystaniem systemu S24 pozwala dopełnić formalności w 1 dzień* Wykorzystanie S24 do rejestracji firmy w postaci spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pozwala zminimalizować formalności oraz szybko wejść na rynek…
Czytaj dalej
Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy? Czy ulega on przedawnieniu? Pracodawcy zobowiązani są do udzielenia urlopu pracownikom w wymiarze zgodnym z obowiązującymi przepisami prawa. Uwaga! Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem prawnym przeciwko prawom pracowników. Wymiar urlopu wypoczynkowego: 20 dni urlopu – dla pracowników ze stażem pracy krótszym niż 10 lat; 26 dni urlopu – dla…
Czytaj dalej
Od 2016 roku zwolnienia lekarskie wystawiane są wyłącznie w formie elektronicznej (e-ZLA). Jakie informacje powinno zawierać zwolnienie lekarskie? Czym są kody wpisane na e-ZLA? Uwaga! Na prośbę pacjenta lekarz zobowiązany jest do wydrukowania wystawionego zwolnienia lekarskiego. Zaświadczenie lekarskie powinno zawierać m.in.: – dane płatnika składek – dane osoby ubezpieczonej – okres choroby – powód zwolnienia…
Czytaj dalej
Rząd przyjął nowy projekt związany ze składaniem wniosku o przyznanie emerytury pomostowej. Istotną zmianą będzie wprowadzenie możliwości złożenia wniosku przed rozwiązaniem stosunku pracy. Dodatkowo w planach jest rozszerzenie kontroli dokonywanej przez PIP, czyli Państwową Inpekcję Pracy. Czym jest emerytura pomostowa i kto może skorzystać z tego rodzaju świadczenia? Emerytura pomostowa jest okresowym świadczeniem przysługującym do…
Czytaj dalej
Kto uprawniony jest do skorzystania z urlopu na żądanie w 2022 roku? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Przepisy Kodeksu Pracy regulują korzystanie z urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem Pracy urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego. Warto zaznaczyć, że każdy dzień urlopu na żądanie pomniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego. Urlop na żądanie pozwala pracownikowi…
Czytaj dalej
