Niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy? Czy ulega on przedawnieniu?
Pracodawcy zobowiązani są do udzielenia urlopu pracownikom w wymiarze zgodnym z obowiązującymi przepisami prawa.
Uwaga!
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem prawnym przeciwko prawom pracowników.
Wymiar urlopu wypoczynkowego:
20 dni urlopu – dla pracowników ze stażem pracy krótszym niż 10 lat;
26 dni urlopu – dla pracowników ze stażem pracy wyższym niż 10 lat.
Warto zwrócić uwagę, że do stażu pracy wliczamy również lata edukacji.
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy – do kiedy wykorzystać?
Urlop zaległy należy wykorzystać maksymalnie do 30 września kolejnego roku, za który przysługuje dana pula urlopu zaległego.
Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na „przymusowy urlop”?
- Wykorzystanie przysługującego pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia
- Wykorzystanie zaległego urlopu we właściwym terminie.
Przeczytaj również:
